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无编制人员停薪留职

编 号: 201907585 来信时间: 2019-07-09
类 型: 我要咨询 姓 名: 代元翠
内 容: 你好,我是一名乡镇工作人员,工龄3年,无编制,想咨询一下是否现在可以办停薪留职,有相关政策吗?
转办单位: 县人社局
答复情况:
答复单位:县人社局    答复时间:2019-07-16
答复意见:

网友:

您好,感谢您对 mg电子游艺:人社工作的支持, 2022年世界杯投注你反映的问题,现答复如下:

根据中共 mg电子游艺:委组织部 mg电子游艺:人社局下发《 2022年世界杯投注转发〈 2022年世界杯投注白银市事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知〉的通知》(景人社发〔2016369号)精神:事业单位工作人员自愿离岗创业或到企业服务的应当办理离岗手续。办理离岗手续,需本人提出书面申请,经所在单位同意及主管部门批准后,由所在单位与离岗创业人员签订《离岗创业(服务)协议》。

事业单位工作人员自愿离岗创业或到企业服务人员签订协议后由主管部门(单位)按干部人事管理权限,分别报市委(县区委)组织部或市(县区)人社局备案。备案内容包括单位书面报告、个人申请和《离岗创业(服务)协议》。事业单位离岗创业人员比例不得超过本单位事业编制人员总数的20%。专业技术岗位人员离岗创业(服务)期限不得超过3年,其他岗位不得超过2年。

离岗前所在单位从签订协议次月起,停发离岗创业人员工资(包括津贴补贴)。离岗创业人员履行协议期间,形成的岗位空缺不被挤占,其编制、人事关系和职务级别予以保留,工龄连续计算、原岗位任职或聘用时间连续计算,与离岗前所在单位在职人员同等参加职称评定;离岗创业期间,参加原单位考核,考核等次的确定,无违法违纪行为的,年度考核结果确定为合格(称职)等次以上,档案工资正常晋升;住房公积金和社会保险费单位缴纳部分政策与渠道不变,个人缴费部分由离岗创业人员自行承担,通过离岗前所在单位按时足额缴纳。

离岗创业(服务)期满后,离岗创业人员应及时回离岗前所在单位报到工作,并如实报告离岗创业期间的有关情况,提供与企业、项目脱离的证明材料。逾期不会离岗前所在单位报到工作的,按旷工对待,旷工超过15个工作日,离岗前所在单位应按照人事管理权限和《事业单位人事管理条例》的有关规定,解除与离岗创业人员的聘用合同(人事关系)或予以辞退,并书面通知本人,人事档案移交人才市场管理。

该同志可按照该文件要求,办理事业单位工作人员离岗创业相关手续。

如还有其他疑问,请具体咨询 mg电子游艺:人力资源和社会保障局,咨询电话:0943-5523603

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